Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten im SAP HCM-System
• Erstellung der Entgeltabrechnung und Pflege der Zeitwirtschaftsdaten 
• Rekrutierung von Fachkräften, von der Stellenausschreibung über die Durchführung und Koordination des Recruiting-Prozesses bis zum On-Boarding
• Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen nach gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
• Erstellung und Aktualisierung von Stellenprofilen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Betreuung der Auszubildenden
• Erstellen von HR-Reportings, Statistiken und Auswertungen
• Unterstützung bei der Prozessoptimierung im Personalbereich und Mitarbeit an diversen übergreifenden Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im produktionsnahen Umfeld
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• SAP-HCM-Kenntnisse sind von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, ein positives Auftreten sowie ein gutes Gespür für Menschen
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift